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Cartelera

Cómo Elaborar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (semipresencial)

Invita: Departamento de Administración de Empresas.

Dirigido a directores, gerentes, jefes, coordinadores, supervisores, técnicos y profesionales que requieran hacer un diagnóstico para lograr capacitaciones efectivas.

Objetivo: Hacer un diagnóstico de necesidades de capacitación que permita ejecutar de forma estratégica el proceso en una empresa, fomentando el desarrollo del talento humano y el desarrollo organizacional.

Contenido.

  1. Introducción al subsistema de capacitación del recurso humano.
  2. ¿Qué es un diagnóstico de necesidades de capacitación?
  3. Elementos de un diagnóstico de necesidades de capacitación.
  4. Técnicas de detección de necesidades de capacitación.
  5. Etapas del diagnóstico de necesidades de capacitación.
  6. Metodología para la detección de necesidades de capacitación.
  7. Interpretación de los resultados del diagnóstico.
  8. Detección de necesidades de capacitación basada en competencias.
  9. Work café de detección de necesidades de capacitación.

1 Del 17 al 28 de septiembre.
2 De 8 a.m. a 12 m.
Requisitos: Título superior universitario y trabajar en recursos humanos o áreas afines.
1 Fecha límite de inscripción: Sábado 14 de septiembre. Solicitar ingreso
Inversión: $150.00 (incluye material de apoyo, refrigerios y certificado de participación).

Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv