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Actividades

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Cartelera informativa

Dirección de Comunicaciones
direccion.comunicaciones@uca.edu.sv

Cursos

Administración de Planes y Sucesión de Carrera

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Diseñar los planes de sucesión y de carrera de una organización, para desarrollar, retener, motivar y optimizar los talentos de la corporación.

 

Contenido.
1. Gestión por competencias.
2. Desarrollo de personas.
3. Programa de sucesión y promociones.
4. Programa de desarrollo.
5. Programa de entrenamiento y formación.

 

Viernes 11 y jueves 17 de agosto • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Jueves 27 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv antes del 26 de julio). La UCA aplicará un 10% de descuento a los grupos de cuatro o cinco personas de una misma empresa que tengan apoyo del Insaforp.
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Gestión Estratégica del Plan de Marketing

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Identificar y comprender el impacto que tiene en el mercado el desarrollo de un plan estratégico de marketing efectivo.

 

Contenido.
1. Introducción al concepto de plan estratégico de marketing.
2. Pasos para la elaboración del plan estratégico.
3. Desglose del plan de acción.
4. Plan de acción.

 

Viernes 11 y 18 de agosto • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 26 de julio. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv).
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Métodos Estadísticos Avanzados II

Invita: Maestría en Estadística Aplicada a la Investigación.

 

Dirigido a profesionales, estudiantes universitarios e investigadores interesados en expandir sus conocimientos sobre métodos de análisis multivariados.

 

Objetivos: (a) Identificar y aplicar la técnica de análisis multivariado en un conjunto de datos, según los objetivos de la investigación; y (b) utilizar e interpretar correctamente las medidas resultantes de los modelos multivariados abordados (análisis de conglomerados, análisis discriminante, discriminación logística y análisis multivariado de varianzas).

 

Imparte: Conrado Miguel Manuel García, doctor en Estadística y profesor de la Universidad Complutense de Madrid (España).

 

Contenido.
1. Análisis cluster o de conglomerados.
2. Análisis discriminante.
3. Discriminación logística y otros métodos de clasificación.
4. Análisis multivariados de varianzas.

 

Del 17 al 29 de agosto • Lunes a viernes, de 5:45 a 8:40 p.m.; y sábados, de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.
Requisitos: Haber cursado estadística a nivel de pregrado, tener estudios universitarios de tercer año como mínimo y experiencia en procesamiento de datos cuantitativos.
Fecha límite de inscripción: Martes 15 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $140.00.
Más información: Paola García Pimentel • 2210-6600, ext. 500 • maest.postgrado@uca.edu.sv



Técnicas de Muestreo

Invita: Maestría en Estadística Aplicada a la Investigación.

 

Dirigido a profesionales, estudiantes universitarios e investigadores interesados en expandir sus conocimientos sobre el muestreo.

 

Objetivos: (a) Conocer los principales tipos de muestreo utilizados en las investigaciones; y (b) determinar el tipo de muestreo más adecuado para una investigación determinada.

 

Imparte: Mónica del Pozo Juan, doctora en Estadística y profesora visitante de la Maestría (España).

 

Contenido.
1. Conceptos básicos.
2. Muestreo aleatorio simple.
3. Muestreo aleatorio estratificado.
4. Estimación de razón regresión y diferencia.
5. Muestreo sistemático.
6. Muestreo por conglomerados.
7. Estimación del tamaño de la población.

 

Del 17 al 29 de agosto • Lunes a viernes, de 5:45 a 8:40 p.m.; y sábados, de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.
Requisitos: Haber cursado estadística a nivel de pregrado, tener estudios universitarios de tercer año como mínimo y experiencia en procesamiento de datos cuantitativos.
Fecha límite de inscripción: Martes 15 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $140.00.
Más información: Paola García Pimentel • 2210-6600, ext. 500 • maest.postgrado@uca.edu.sv



Customer Lifetime Value: ¿cómo crear un Modelo de Negocio basado en el Potencial de la Compañía?

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Identificar y adquirir clientes valiosos para desarrollarlos, mantenerlos y fidelizarlos de por vida.

 

Contenido.
1. ¿Cómo se identifica el cliente más valioso?
2. Matriz valor-lealtad, métricas de cross selling.
3. ¿Qué es la business intelligence?
4. ¿Qué son y para qué sirven las bases de datos en la business intelligence?
5. Las bases de datos del marketing.
6. Data mining.
7. Inteligencia comercial enfocada al análisis de bases de conocimiento del cliente.

 

Sábados 19 y 26 de agosto • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 9 de agosto.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90%.
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Formulación y Evaluación de Proyectos

Invita: Departamento de Operaciones y Sistemas.

 

Dirigido a profesionales que se desempeñen en la formulación de proyectos; personal gerencial involucrado en la toma de decisiones para la selección de proyectos; personas que requieran de una mayor y más profunda formación en el manejo de las herramientas de la formulación de proyectos; e interesados en el tema.

 

Objetivos: (a) Formular técnicamente los proyectos que las empresas pretendan desarrollar; y (b) evaluar los proyectos con herramientas financieras, considerando el riesgo implícito en ellos.

 

Contenido.
1. Introducción a la formulación y evaluación de proyectos.
2. Formulación de proyectos sociales y privados.
3. Diagnóstico.
4. Formulación del problema.
5. Selección de alternativas de solución.
6. Contenido de un proyecto.
7. Estudio de mercado.
8. Estudio técnico.
9. Estudio de impacto ambiental y social.
10. Estudio económico.
11. Análisis del riesgo.
12. Planificación financiera.
13. Técnicas de análisis.
14. Período de recuperación del capital.
15. Análisis de sensibilidad.
16. Análisis de escenarios.

 

Del 19 de agosto al 23 de septiembre • Sábados, de 8 a.m. a 1 p.m.
Fecha límite de inscripción: Jueves 17 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $300.00 (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a emorellana@uca.edu.sv antes del 9 de agosto).
Más información: Emilio Campos o Mabel Orellana • 2210-6600, ext. 649 • ecampos@uca.edu.sv, emorellana@uca.edu.sv



Gestión de Proyectos

Invita: Departamento de Operaciones y Sistemas.

 

Dirigido a profesionales que se desempeñen en la gestión de proyectos; personas que requieran más formación en el manejo de las herramientas de la gestión de proyectos; e interesados en el tema.

 

Objetivo: Desarrollar la capacidad para utilizar las herramientas y técnicas recomendadas por la metodología de gestión de proyectos dictada por el Project Management Institute (PMI).

 

Contenido.
1. Introducción a la gestión de proyectos.
2. Gestión de la integración del proyecto.
3. Gestión del alcance del proyecto.
4. Gestión de tiempo del proyecto.
5. Gestión de costo del proyecto.
6. Gestión de calidad del proyecto.
7. Gestión de recursos humanos del proyecto.
8. Gestión de comunicación del proyecto.
9. Gestión de riesgos del proyecto.
10. Gestión de abastecimiento del proyecto.
11. Gestión de interesados.

 

Del 19 de agosto al 14 de octubre • Sábados, de 8 a.m. a 12 m.
Fecha límite de inscripción: Viernes 18 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $315.00.
Más información: Emilio Campos o Mabel Orellana • 2210-6649 • ecampos@uca.edu.sv, emorellana@uca.edu.sv



Gestión de Compensaciones y Beneficios Basados en el Equilibrio de Vida

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Conocer las herramientas para elaborar un plan de retribuciones e incentivos acorde a la realidad del negocio, que permita la competitividad en la industria y que responda a las necesidades del equilibrio vida-trabajo.

 

Contenido.
1. Conceptos y factores clave.
2. Métodos de evaluación.
3. Valúo de puestos.
4. Ventajas y desventajas de los tipos de compensación.
5. Compensaciones y satisfacción.
6. Indicadores en el plan de compensaciones.
7. Cómo medir la productividad.

 

Viernes 25 y sábado 26 de agosto • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 16 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv). La UCA aplicará un 10% de descuento a los grupos de cuatro o cinco personas de una misma empresa que tengan apoyo del Insaforp.
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



La Grafología: Una Herramienta para el Gerente que Selecciona su Equipo de Trabajo

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Identificar elementos de la grafología que pueden utilizarse para seleccionar al talento humano en las organizaciones.

 

Contenido.
1. Análisis grafológico para la selección del talento humano.
2. Aspectos relevantes del análisis grafológico para las decisiones de selección.
3. Indicadores de selección marcados por letras significativas.
4. La rúbrica y la firma como indicadores en la decisión sobre el talento humano.

 

Viernes 25 y sábado 26 de agosto • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Miércoles 16 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90% (para solicitar apoyo del Insaforp, escribir a dae.diplomados@uca.edu.sv).
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Iluminación y Composición de Fotografía

Invita: Departamento de Comunicaciones y Cultura.

 

Dirigido a estudiantes y profesionales de medios audiovisuales, diseño, comunicación social, periodismo o áreas afines; fotógrafos aficionados y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en el estudio de la imagen para construir y/o alimentar su portafolio profesional; y profesores, investigadores o profesionales con interés en la imagen digital y en aplicar la fotografía como herramienta para su desempeño.

 

Objetivos: (a) Desarrollar las técnicas de iluminación con luz natural y con luz artificial; y (b) comprender la composición visual y narrativa.

 

Contenido.
1. Cómo leer la luz: intensidad, dirección, calidad y color.
2. Luz natural y luz artificial. Modificadores: prácticas con una, dos y cuatro luces, y sesiones con modelo.
3. Fotografía de producto.
4. Composición, balance, regla de tercios, espacio, positivo y negativo.
5. Elementos de diseño: líneas, figuras, texturas y patrones.
6. Teoría del color.
7. Modos de control de la imagen.
8. Desarrollar la propia narrativa.
9. Yuxtaposición.
10. Proyecto fotográfico.

 

Del 26 de agosto al 23 de septiembre • Sábados, de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Fecha límite de inscripción: Sábado 26 de agosto. Solicitar ingreso.
Inversión: $175.00.
Más información: Guadalupe Hernández • 2210-6683 o 2210-6600, ext. 366 • zhernandez@uca.edu.sv



Desarrollo de Habilidades de Supervisión e Inteligencia Emocional

Invitan: Insaforp y Departamento de Administración de Empresas, en el marco del Programa de Formación Continua Desarrollo de Competencias Gerenciales.

 

Dirigido a gerentes, directores, jefes, coordinadores y supervisores con personal a su cargo.

 

Objetivo: Desarrollar y promover las bases de la inteligencia emocional que permitan facilitar la labor de supervisión, propiciando la gerencia basada en el entendimiento del comportamiento humano.

 

Contenido.
1. Origen y definiciones de la inteligencia emocional.
2. Aplicación de la inteligencia emocional en el rol de la supervisión.
3. Desarrollo de las habilidades con la inteligencia emocional.
4. Aplicación de componentes para el desarrollo de la inteligencia emocional.

 

Sábados 2 y 9 de septiembre • De 8 a.m. a 5 p.m.
Fecha límite de inscripción: Sábado 26 de agosto.
Inversión: $200.00 (incluye material de apoyo, refrigerios, almuerzos y certificado de participación). Bajo ciertas condiciones, el Insaforp financiará el 90%.
Más información: Alejandra Romero • 2210-6600, ext. 370 • dae.diplomados@uca.edu.sv



Asesoría Laboral Empresarial

Invita: Maestría en Derecho de Empresa.

 

Dirigido a directores ejecutivos, gerentes de recursos humanos, coordinadores, jefes y supervisores con personal a su cargo; estudiantes y personas interesadas en el derecho individual de trabajo.

 

Objetivos: (a) Conocer herramientas de uso práctico que permitan aplicar correctamente las normas laborales salvadoreñas en las empresas; (b) estudiar el contrato de trabajo; (c) conocer las causales bajo las cuales puede extinguirse la relación de trabajo y las responsabilidades que pueden o no derivarse de dicha finalización; (d) conocer y estudiar la Ley de Renuncia Voluntaria; (e) elaborar un contrato de trabajo y una renuncia; (f) conocer cuándo se debe hacer uso de los recursos de apelación y casación; y (g) dominar las herramientas legales para la resolución de conflictos y las negociaciones colectivas en el ámbito laboral.

 

Contenido.
1. Principios del derecho laboral.
2. Elementos esenciales de la relación laboral.
3. Fuentes del derecho.
4. Salario mínimo.
5. Despido laboral y responsabilidad del patrono.
6. Prestación económica por renuncia voluntaria.
7. Riesgo profesional.
8. El proceso laboral.
9. Casos prácticos de aplicación laboral en la empresa salvadoreña.

 

Del 19 al 30 de septiembre • Martes y jueves, de 6 a 8:30 p.m.; y sábados, de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
Fecha límite de inscripción: Lunes 18 de septiembre. Cupo limitado. Solicitar ingreso.
Inversión: $180.00. 10% de descuento en inscripciones hechas antes del 28 de agosto.
Más información: Ariana Ramos • 2210-6660 o 2210-6600, ext. 300 • gmartinez@uca.edu.sv




Universidad Centroamericana José Simeón Cañas
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(503) 2210-6600 • direccion.comunicaciones@uca.edu.sv